Znajdź produkt


tytuł autor ISBN

Kategorie

Kontakt

Dane kontaktowe:
CTPartners S.A.
Sklep ITLife.pl
ul. Pandy 12
02-202 Warszawa
tel.: +48.22 576 80 84
fax: +48.22 576 80 81

The EFQM Excellence model for Assessing Organizational Performance (english version)
a management guide

zadaj pytanie poleć znajomemu
autor: Chris Hakes
wydawnictwo: Van Haren Publishing
wydanie: 2007-07-10
ISBN: 9789087530273
język: angielski
forma: podręcznik, oprawa miękka
demo publikacji: wersja pdf




Czas realizacji: 21 dni
Cena: 98,80 pln*

dodaj do koszyka
Książka jest przewodnikiem zarządzania zawierającym praktyczne techniki prowadzenia szybkich i efektywnych ocen zgodnie z Modelem Doskonałości EFQM. Jest ona równie dobra dla osób dopiero poznających model, jak i zaawansowanych jego użytkowników, których techniki wykonywania oceny są rygorystyczne, ale rozwinęły się w zbyt skomplikowaną strukturę.

Podręcznik wyjaśnia historię, podstawy i ewolucję Modelu Doskonałości EFQM, jego naturę i dzisiejsze powiązania oraz, co jest najważniejsze, stanowi przewodnik krok po kroku wraz z serią wzorów analiz, w celu umożliwienia czytelnikowi ułatwienia oceny organizacji w odniesieniu do każdego z 32 elementów ('kryteria') Modelu Doskonałości EFQM.

Model Doskonałości EFQM został wprowadzony na początku 1992r. jako narzędzie oceny organizacji w dorocznym konkursie "European Excellence Award". Jest to obecnie najszerzej stosowany schemat oceny organizacji w Europie. Co interesujące, większość użytkowników nie wprowadza tego modelu, aby zdobyć nagrodę, ale używa schematów i technik analizy zawartych w modelu jako narzędzi diagnostycznych, które pomogą im:

  • ocenić stan zdrowia ich organizacji, zidentyfikować mocne strony i obszary wymagające poprawy oraz okresowo mierzyć postępy;
  • identyfikować i upowszechniać dobre praktyki zarządzania, zarówno wewnętrzne jaki i zewnętrzne;
  • przewidywać i kierować pożądane rezultaty w namacalny, wymierny sposób.

* cena zawiera 5% VAT

Zaloguj się

Login
Hasło

Twój koszyk

brak produktów

Informacje